全国厂务公开协调小组办公室近日印发了《全国厂务公开协调小组关于表彰2021——2023年全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》，pg电子乳业（焦作）有限公司荣获“2021年—2023年全国厂务公开民主管理先进单位”称号。
pg电子乳业（焦作）有限公司近年来不断加强厂务公开民主管理工作的长效机制建设，从强化组织建设、突出民主管理、立足岗位建功、提升幸福关爱四个方面持续推进厂务公开民主管理工作的规范、深化和创新，使厂务公开民主管理工作始终保持良好发展势头。
强化组织建设。公司坚持党建引领，落实民主集中制。党委、各支部将厂务公开同党建工作一体化推进，规范执行“三重一大”决策制度，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。同时，完善关键岗位和管理人员监督机制，为民主管理、民主评议搭建平台；健全工会组织，加强服务职能发挥，激发干劲提升士气。
突出民主管理。公司完善制度机制，有效落实职代会制度，通过了150余项涉及职工切身利益的制度，夯实了厂务公开民主管理工作基础，提升员工参政议政能力；保障员工合法权益，平均每年能收集并解决一线问题200多条，促进和谐企业关系；严格规范厂务公开，落实“畅通监督信息卡、二维码”机制，畅通公示渠道，对涉及费用、福利、任命等15类信息应公开尽公开。
突出岗位建功。公司推进劳动竞赛开展，平均每年组织并参与工厂、大区、事业部级劳动技能大赛，涉及20余个工种1000人次参与，年度评选各类岗位能手超100余名；成立创新工作室，近年来开展创新评审会20余场，近1000人次参与，金点子年度提报超2000条，优秀改善案例245个，获得国家专利8项；党群助力共学，开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”活动，组织党员、团员青年在重点项目、重大任务中发挥作用，充分激发党员青年群体发挥先锋模范作用。
突出“365+”关爱。公司关注“三个群体”，实施“六大计划”，开展“五项活动”，全面落地20项目幸福关爱计划；坚持以职工需求为导向，组建“民间艺术团”，开展球类、棋类、艺术类、语言类、摄影类等多种形式社团文化活动，满足职工多样化、多层次的精神文化需求，使企业人文环境更加健康，企业与职工之间更加和谐，职工获得感、幸福感、安全感不断提升，厂务公开民主管理水平不断提高，民主管理工作助力企业高质量发展不断增强。
